组织能力如何提升？

组织能力，指为了有效实现各项计划任务和目标，把各方面、各部分、各环节有效地、合理地组织起来，发挥最佳效能的能力。如何提升？做到以下几点：

1，多参加培训。在加强学习的基础上，要积极参加各类各级组织培训，通过培训，开拓思路，提升理论水平，提高综合素质，为进一步发展打下扎实基础。

2，多实践锻炼。组织能力是一项实践性很强的能力，多组织举办活动，怎样安排，怎样统筹，多学习借鉴，多总结经验教训，好的发扬，不够的改正，在实践中学习，在实践中成长。

3，多承担责任。勇挑重担，越是在困难中，越是在艰难中，经受锻炼，解决问题，解决困难，面对挫折，面对责任，不推诿，不逃避，诚实勇敢，冲锋在前，组织带领团队在困难中前行，争取最好成果。

组织能力提升的几个途径：

第一，积极参加一下公益性活动。只有多实践，在实践中多学习，才能真正提升你的能力！

第二，要有系统思维的方式。在组织过程中，要系统地安排工作，职责分明，落实到人。

第三，还应该有较高的情商。在组织过程中，有很大的亲和力，组织中的个体才能听从你的安排。

组织能力提升:借鉴前人经验，通过学习来提升组织能力。对个人来说，组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现。

国际组织的组织性？

国际组织是指三个或三个以上国家（或其他国际法主体）为实现共同的政治经济目的，依据其缔结的条约或其他正式法律文件建立的常设性机构。 国际组织的法律人格来源于组成国际组织的基本法律文件。国际组织作为国际私法主体有其自身的特点：权利能力和行为能力受基本法律文件的严格限制，常常是不完整的；国际组织在其财产限度内直接承担责任。

国际组织及特征

国际法意义上的国际组织是指由若干个国家的政府为特定的国际合作目的，依据国际条约而设立的国际常设机构，即政府间国际组织。 其有以下主要特征：（1）国际组织是根据国家间的多边条约建立的；（2）国际组织是国家间的组织：1国际组织的正式成员一般是主权国家；2国际组织无权超越成员国政府对其地方、法人或个人直接行使职权，也无权干涉成员国的内部事务；（3）国际组织是基于特定目的而建立的；（4）国际组织是常设的；（5）国际组织具有独立性。

国际组织一些基本特点： （1）国际组织均有参与国际活动的能力。 （2）国际组织存在合法性依据是条约。 （3）国际组织的组织原则是各参与者之间的地位平等。 非国家间国际组织不是国际法的主体，因而不具备承担国际法规定的权利和义务的能力。 国际组织划分类型： 1．基本性质、活动目标和范围划分：一般政治性国际组织和专门国际组织。 2．成员构成和处理事务的地域范围划分：全球性和区域性国际组织。 3．活动的内容和领域划分：政治性、经济性、军事性和文化科技卫生体育国际组织