公务员记三等功证书？

没有证书。一般来说只有一张奖励审批表，上面有审批单位签字盖章。公务员年度考核内容为以考核公务员(参照人员)的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

公务员(参照人员)年度考核当年被评为优秀等次的,可以给予嘉奖或者三等功的奖励，有奖金没有证书。

工作中表现突出做出较大贡献的，荣记三等功，由所在单位对工作中表现突出的个人或集体向上级部门进行申报，填写奖励审批表，撰写个人或集体的主要事迹材料，上级机关审核批准后，再颁发荣誉证书和三等功奖章。三等功是对自己工作成绩的认可。

有证书，由省政府颁发。

公务员有显著成绩和贡献的，应当给予奖励，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予人民满意的公务员”、人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。


对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。同时对获得记三等功以上奖励的公务员颁发奖章、公务员集体颁发奖牌。


公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地，由省级以上公务员主管部门统一制作或者监制。

奖章证书在那里领?　

公务员嘉奖的含金量？

对表现突出的，给予嘉奖； 对做出较大贡献的，记三等功； 对做出重大贡献的，记二等功；对做出杰出贡献的，记一等功；对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。由此可见，奖励的最高等级是授予荣誉称号，比如上面提高的人民满意的公务员、模范公务员等称号。

1、有利于公务员的提拔晋升

公务员获得过嘉奖说明其在工作上表现突出，在将来的职位晋升上会更有优势。

2、有利于提升待遇

公务员获得嘉奖更容易在考核中获得优秀，在职称职级的评级上也更有优势，并且还有一定的奖励金额。

3、有利于调动工作积极性

公务员嘉奖是公务员奖励的一种，有了奖励对于工作才会更加有干劲。

先说结论，公务员嘉奖物质上最直接的就是可以获得1500元的奖金。其他就是联系三年优秀(嘉奖）可以自动获得三等功一次，并获得3000元奖励。其他方面，嘉奖的优势并不大。干部提拔与否与是否获得嘉奖并无直接关系，嘉奖多未必获得提拔或者优先提拔