工资条都是如何签字的？
只要是公司给员工的工资条，无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。
没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。
即使是管理再到位、再先进的单位，也不可能在员工的工资条上加盖公章，因此，要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，未免太过于苛刻。
且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，单位负有举证责任，即举证责任倒置。
薪资流水如何提供？
一般贷款才需要提供薪资流水，大多数银行都要求提供有工资字样的收入流水，或者每个月固定时间公司打款的流水。
薪资流水只需要本人带身份证以及打卡工资的银行卡到银行自助机或者柜台打印，一般商业贷款提供近半年流水明细，组合贷款提供近一年工资明细。
某些手机银行也可以在线导出工资流水电子版，自行下载打印即可。
根据贷款银行要求打印，部分银行可以只打收入明细，平时开支明细可以直接塞除。
薪资流水提供的方式很简单，下面我来分享如何提供。
首先第一步我们找到发薪的银行卡，然后找到这张卡的流水记录，可以把薪资这一块单独拉出来，最后我们可以把流水记录打印下来。
这样整个薪资流水就一目了然以上就是我的回答，希望可以帮助你。
去发放工资的银行打流水，或者下载银行APP查看流水，直接截图；
还有一个方法，就是下载个个税APP,上面有你每年每个月的收入情况，也能查到社保和公积金的缴纳情况，选中需要的月份(一般是最近的连续3-6个月的)截个图，提供给需要的单位就可以了。
1、工资都是直接打工资卡上的,可以到银行打印出对账单,就是工资流水证明。
2、提供工资银行流水账单：持上家公司的工资卡银行卡和本人身份证到银行柜台打印近半年银行账单流水。每家银行规定不同，大致要二三十块人民币，带现金和证件前往即可。银行提供之后，把流水账单给新公司。
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