招聘app哪个比较靠谱？

十大求职招聘app排行

一个好的招聘app可以让自己事半功倍，顺利找到自己心仪的工作。接下来小编就为大家盘点了十大招聘APP，供大家参考。排名不分先后。

春节结束后，不光是一大波人的返程高峰，也是找工作的热潮。一个好的招聘app可以让自己事半功倍，顺利找到自己心仪的工作。接下来小编就为大家盘点了十大招聘APP，供大家参考。排名不分先后。

　智联招聘

智联招聘手机客户端是由智联招聘推出的手机用户专用客户端。智联招聘手机客户端包含智联招聘中的众多功能，使用iPhone的用户可以通过它轻松的找到工作。

　前程无忧

前程无忧app是前程无忧网专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。

拉勾

拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app，拉勾网app专业从事互联网行业的垂直招聘，拉勾网app可以让互联网企业在拉钩网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作哦！

　51job

51job app是国内最大、种类最多的人才资源服务平台软件。51job app集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

　58同城

58同城app是一款提供求职招聘服务的手机应用。58同城app主要为广大用户提供找工作，在线求职，在线招聘等功能，帮助你解决工作问题。58同城是国内领先的服务行业招聘平台，致力于打造中国服务行业综合人力资源服务领导品牌。就近找工作、找兼职首选58同城！

　职通车

职通车招聘ios是一款高效的求职招聘应用，海量基层岗位，无需付费，免费在线求职，职通车招聘ios可以根据用户地址定位，全面显示附近工作，帮助你快速就近求职。

　　八斗猫

八斗猫app是一款全新手机求职软件，八斗猫为大家提供优质的猎头服务，1对1在线服务，为你解答职场困惑，帮你轻松找到适合自己工作，另外，有需要的用户还可以定制个性化服务。

　　猎聘同道

猎聘同道app源自猎聘网官方推出的猎聘同道手机应用，猎聘同道app一个专业 的职业猎头和经理人交流平台，猎聘同道app与企业hr、boss、猎头、行业大咖在线交流，轻松拓展客户资源，发现好工作、好老板、好伙伴，提升你的职场竞争力

　　赶集快招

赶集快招app来自赶集网旗下的手机招聘软件，赶集快招app是赶集网推出的一个革命性招聘创新项目，赶集快招app专注于中基层岗位招聘，用一种高效、快速、安全的招聘模式，为中基层求职者提供一个最靠谱的招聘服务平台。

　　职多多招聘

职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式，职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。

以上就是小编整理的关于招聘app的十大品牌，希望能够帮助大家找到自己心仪的工作。祝你们成功。

这个我最有发言权啦！

今年刚毕业我在找工作，刚开始去北京找工作，可怜我刚开始进社会，只记得电视天天打广告的58同城！

于是我战战兢兢地在58同城上传了一份简历，电话差点被打爆了，各种垃圾广告，骚扰电话...甚至我还替58同城想好了标语

“如果谁惹你生气，你就在58同城给他交份简历”

58同城之后，我找到了在北京工作的学姐，同是编导专业的学姐已经在北京稳定下来了，于是她推荐告诉我很多传媒业招聘信息。

我才知道大多数传媒业招聘，都在公众号里，甚至有一两个公众号专门收集传媒业招聘信息，各大明星工作室招聘，当然谁想找传媒业工作的，可以评论一下我！

还有个已经工作的姐姐给我推荐了智联招聘和前程无忧，这两个我没有用到，所以没法给分析。

现在已经在山东老家了，再找工作用智联招聘和前程无忧，几乎对这里没有辐射，还是58同城或者boss直聘涵盖地区广一些。

所以你想找工作，还是看你想找哪方面的工作，传统销售，金融，服务在大多数招聘app上都能找到，像和明星，艺人相关的，还是多去关注他们公司信息，公司官方发布，很多大公司招聘也是同理。

头条萌新，请多多关注：）

找工作的网站非常多，比如说智联招聘，前程无忧、58同城等，还有很多的网站，这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下，这个公司是什么样的，在面试的时候，最好和同伴一起去，如果给你的工资很高，其实这就是不正常的。

基本在网上找工作的时候，都会用到这个几个网站，你在这个几个网站多投一些简历，工作的机会就会大一些。

你自己的能力是什么样，值不值这个钱，你都要考虑，你的能力有多大，你的工资相应的就会有多大，我们都是需要考虑的。

现在招聘的APP太多了，个人感觉大同小异。招聘APP基本原理就是一个信息发布平台，招聘信息大家都能看到，大家都能投递，除非你有丰富的经验、过人的技能、突出的业绩，要想脱颖而出吸引HR的眼球真的概率挺低的。可能你投了几十个甚至上百个简历，真正能够过去面试的却寥寥无几。

现在社会竞争压力大，再茫茫的就业大军中想要脱颖而出就得出奇制胜、另辟蹊径，我这倒是有一奇招可以参考下。

可以通过招聘网站收集各个公司的招聘信息，筛选出心仪的、十分想去的公司，确定公司地址后，带着你的简历直接过去找HR就行了。这个方法听起来可能难以接受，但是绝对屡试不爽！

面试的本质其实就是在推销自己，面试的性质就是在销售，一个新销售没有资源没有关系，最初的工作内容就是一次次的陌生拜访，这是一个销售最基本的素质与勇气。推销产品需要陌拜客户，推销自己为何不能陌拜HR呢？

俗话说见面三分情，面对冷冰冰的简历HR可以毫无顾忌的把你PASS掉，但是面对一个活生生的面试者，HR一般不会那么决绝就把你拒绝掉，给你一次面试机会的概率还是非常高的，说不定他还会对你的勇气表示认可，面试过程中给你加分也不是没有可能的。

与其焦虑的等待，不如主动的出击，机会更青睐勇气可嘉积极主动的人！