企业培训有哪些课程？

企业员工培训主要分内训和外训两种（一）内部培训主要有：1、新员工入职培训2、商务培训3、专业培训（二）外部培训主要有：1、针对中高层的总裁提升班、领导力培训等；2、沟通、团队协作、拓展训练等适合做集体外训的课程；3、行业内较高端的专业类培训如果想要更完整、全面的课程信息可以到e企学去看一看，这是我们公司正在用的企业培训平台。

企业最需要哪些培训课程？

　　企业培训课程分为：企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训，企业内训包括公共企业文化以及制度培训，和专项技能的企业内训。公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训，没有针对特定的企业，一般公开课都是一些企业文化，以及大的经济形势等。　　　　一般企业最需做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训课程。　　企业培训一般有几种形式：内训，公开课，商务考察等等，而目前国内主要以公开课为主，比较受欢迎的课程主要有：商务谈判全攻略，有效沟通技巧，有效管理销售团队，创新思维训练等等。　　公司都会做些人力资源管理、市场营销、项目管理、中层管理、财务管理等方面的培训，对于一个成长型企业来说，企业培训非常重要。企业培训课程又包括企业内训和公开课二大类，企业内训的课程重点是根据客户的定向或意向需求，利用咨询顾问公司专家库资源，给需求企业提供优质、高效的“定时定点”服务，针对性很强；而公开课范围就覆盖比较广了，侧重点与企业内训有所区别。

1、新员工入职培训：如公司管理制度：考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。

2、商务培训：如商务礼仪培训等。

3、专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。

4、针对中高层的总裁提升班、领导力培训等。

培训中层干部管理能力的五大要点是什么？

中层干部是一个企业很重要也是很核心的一个团队，他们的管理方法是一个企业发\r培训五个要点吧。\r中层干部团队是企业管理体系中的关键一环，是企业实际意义上的管理和执行主\r体。既要关注企业战略与目标，又要带领团队实现基于企业目标的团队目标。因此，越来越\r多的企业更加关注中层干部，并加大对中层管理与培训。\r不少企业的培训尤其是中层干部培训工作，仍停留在“引进一两个课，外出听一两\r个课程”这样的松散形式上，对中层干部的系统化、科学化培训没有多少认识。下面，我拟\r我的看法，归纳起来即为做好中层干部培训要遵循五个要点：\r第一，先要了解中层干部培训特点\r第二、了解当前企业中层干部的状况\r第三、了解和分析中层干部培训的具体需求\r第四、确定某一时期的干部培训的目标和关键点\r第五、中层干部培训必须获得多位高层支持及大部分中层干部认同\r如果有一天，如果大家都说不想用这样的培训来浪费时间。你得想想，我究竟有没