员工培训内容相关知识【17种最轻松得操作教程】

公司企业新员工培训的主要培训内容是什么？

1）企业概况：主要培训企业发展史、企业现状以及在行业中的地位、组织架构和职能设置、公司人员结构等内容。

2）企业文化：主要培训公司经营理念、企业文化等内容。

3）员工守则：主要培训劳动纪律管理规定、员工行为规范、员工诚信手册等内容。

4）由公司领导介绍公司经营方针、经营状况、发展目标等内容。

5）基本制度：主要培训公司人力资源制度（薪酬福利、劳动合同、考勤及休假、绩效考核）、财务报销制度（费用报销程序、相关财务手续办理流程）、员工关爱、计生法规、员工投诉及合理化建议渠道等基本制度。

6）产品知识：

7）职业健康与安全：

8）质量管理体系9）保密培训：主要还得看你们是什么类型的公司，建立内培师制度最好，省钱，快捷，有效。希望能帮到你

企业员工安全意识培训内容:安全生产理论知识，安全警示教育片，安全生产作业实操内容等。

实践证明，只有经过安全培训学习，才能够使每一位员工认识到安全生产的重要性，才能够做到加强互保联保安全意识，才能.使企业持续长久安全发展生产。

介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景。

介绍公司的规章制度和岗位职责。

介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。

业务培训。介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境。

介绍企业的安全措施。

企业的文化、价值观和目标的传达。1新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况。

2使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等。

3从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。