公司对新员工进行岗前安全培训的目的是什么?
首先,你需要明确你的目的,
是为了什么目的去做新员工培训
。比如说你是为了:
1、为新员工提供正确的、相关的公司工作岗位信息,增强新员工的士气。
2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他(她)的期望,让新员工了解公司历史、政策、企业文化。
3、减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司环境,早日真正融入公司,让新员工感受到公司对他(她)的欢迎,让新员工体会到归属感,增强团队凝聚力。
4、使新员工明白自己工作的职责,对职业发展有一个初步规划,培训新员工解决问题的能力,全面提升员工综合素质。
5、通过培训使员工对海底捞公司有个良好的印象,将年度离职跳槽率控制在 5% 以内。
6、把新员工学习掌握自己工作的时间减少 15%。
其次,
培训PPT内容
分为公司篇,人员篇,制度篇,规划篇。
公司篇
:公司介绍,企业理念,员工特质,发展历程,主要客户,组织架构。人员篇
:公司管理层,员工风采,年会采风,活动采风。制度篇
:考勤管理,请假流程,试用期管理,转正条件,薪酬管理,奖励处罚管理。规划篇
:自我评估,准确认清自己,职业价值观,职业发展目标。公司制度和企业文化培训
旨在让新员工了解公司整体情况,熟悉公司各项规章制度,理解公司企业文化及核心价值观的内涵,增强新员工进入公司后的团队感及使命感。业务培训
旨在让新员工了解公司运作情况,熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容,掌握专业知识、技能,并尽快达到独立完成工作要求。1.企业安全生产的必备条件;
2.企业安全生产管理的重要环节;
3.员工在职安全生产的前提;
4.生产安全法律法规的要求;
5.为企业降低安全用工的风险。
培训的目的是什么呢?
培训可以让员工自强,可以让企业的血液不断得到更新,让企业永远保持旺盛的活力,永远具有竞争力,这就是企业进行培训的最大意义。对于员工来说培训视频就是最大的福利。
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